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無(wú)錫賽特鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司2024年基層工會(huì)工作會(huì)議的成功召開(kāi)，公司將繼續(xù)秉持以人為本的發(fā)展理念，通過(guò)工會(huì)這一橋梁紐帶，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)與職工共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌未來(lái)。

2024年新年伊始之際，我司為感謝員工在過(guò)去一年里的辛勤付出和卓越貢獻(xiàn)，組織員工開(kāi)啟普吉島歡樂(lè)之旅。

在近日揭曉的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審中，我司再傳喜訊！經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的技術(shù)考核與綜合評(píng)審，我司三位杰出人才——謝飛、朱獻(xiàn)仁和胡亞舟同志不負(fù)眾望，成功獲得由相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)頒發(fā)的中級(jí)工程師職稱(chēng)，標(biāo)志著他們?cè)诟髯詫?zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)水平與實(shí)踐能力得到了權(quán)威認(rèn)可。 三位工程師的成功晉升是我司人才戰(zhàn)略的重要成果，也是對(duì)他們個(gè)人職業(yè)發(fā)展的肯定。我司將繼續(xù)秉承以人為本的發(fā)展理念，加大對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)力度，激勵(lì)更多員工追求卓越，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們期待謝飛、朱獻(xiàn)仁、胡亞舟在未來(lái)的工作中，繼續(xù)引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新潮流，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，共創(chuàng)更加輝煌的業(yè)績(jī)！

為了提升員工幸福感、歸屬感、凝聚力，幫助新員工快速融入無(wú)錫賽特的大家庭，公司組織全體管理人員到馬山慕灣果園拓展基地開(kāi)展“同心同行 融合共贏”主體團(tuán)建活動(dòng)。   4月23日上午9點(diǎn)，大家一路歡聲笑語(yǔ)到達(dá)慕灣果園拓展基地，雖然天空飄著小雨，依然抵擋不了大家的熱情。 在教練的帶領(lǐng)下，大家快速完成分組、選出隊(duì)長(zhǎng)及副隊(duì)長(zhǎng)，制定出隊(duì)名、隊(duì)旗、口號(hào)、隊(duì)形，所有隊(duì)員摩拳擦掌，準(zhǔn)備一顯身手。在活動(dòng)正式開(kāi)始前，近期入職的3名新員工和大家分享了入職后的感受，他們的加入也給公司帶來(lái)更多新的活力。 接下來(lái)，正式比拼開(kāi)始。飛盤(pán)嘉年華、水果連連看、華山論劍、陸地冰壺、真人CS，每一個(gè)比賽項(xiàng)目大家都全情投入，爆發(fā)出前所未有的勝負(fù)欲望，游戲高潮一浪高過(guò)一浪。 經(jīng)過(guò)激烈的比拼，最終黃隊(duì)贏得勝利。單總給黃隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)頒發(fā)香檳，對(duì)大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、永爭(zhēng)第一的精神給予了高度認(rèn)可，鼓勵(lì)大家在工作中也發(fā)揚(yáng)敢拼、敢闖、敢干的精神，同心同行，融合共贏！ ??  

值此春暖花開(kāi)的季節(jié)，公司組織部分員工奔赴北海，開(kāi)啟一場(chǎng)為期六天的快樂(lè)之旅。 6天的行程讓大家充分感受到北海的地域風(fēng)情。浪漫的北海銀灘，在陽(yáng)光的照射下泛起層層銀光，大家漫步沙灘，海水輕輕拂過(guò)腳面，身與心都沉浸在海天之間，無(wú)比輕松愜意。珊瑚潛水、玻璃船、獨(dú)木舟、快艇等海上游玩項(xiàng)目，瞬間喚醒大家的激情，再配上當(dāng)?shù)氐奶厣ｕr、燒烤、篝火晚會(huì)，成就了一場(chǎng)完美的北海之旅。 每年組織員工進(jìn)行一次國(guó)內(nèi)外旅游，是公司多年來(lái)堅(jiān)持的一項(xiàng)員工福利，也是公司關(guān)愛(ài)員工企業(yè)文化的體現(xiàn)。單總始終堅(jiān)持員工是企業(yè)最大的財(cái)富，為每位員工提供堅(jiān)實(shí)的工作和生活后盾是企業(yè)不可推卸的責(zé)任！

為了增強(qiáng)新員工對(duì)公司發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)理念、制度文化的認(rèn)同，提高新員工必備的各項(xiàng)工作技能，公司于2023年2月18日、19日組織了為期兩天的新員工培訓(xùn)，來(lái)自技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)部、工程部、六車(chē)間的6位新同事參加了本次培訓(xùn)。

為了完成業(yè)主下達(dá)的“10月20日完成C/D區(qū)域8000㎡屋面底板全部鋪設(shè)完成”的指示，常熟鋼寶利項(xiàng)目部全體員工展開(kāi)了一場(chǎng)為期一個(gè)月的搶工大作戰(zhàn)。 接到任務(wù)后，項(xiàng)目部成立緊急指揮部，制定工期計(jì)劃、搶工措施，落實(shí)物資保障及安全保障。 目標(biāo)明確后，項(xiàng)目部全體人員緊鑼密鼓地開(kāi)始了搶工期攻堅(jiān)戰(zhàn)。大家犧牲中午午休時(shí)間，晚上管理人員輪流值班，工人分批次加班，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的艱苦奮戰(zhàn)，最終在10月20日?qǐng)A滿(mǎn)完成任務(wù)。 10月21日，公司董事長(zhǎng)單錦文、總經(jīng)理張洪斌親自到項(xiàng)目部進(jìn)行表彰，給項(xiàng)目部每位員工發(fā)放紅包獎(jiǎng)勵(lì)。張總說(shuō)：“賽特工程大隊(duì)的員工身上都有一種不服輸?shù)木?，個(gè)個(gè)都是能打硬仗的好漢！”單總總結(jié)到：“因?yàn)橛辛艘恢ё黠L(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過(guò)硬、敢打硬仗的隊(duì)伍，我們公司才獲得業(yè)界各方的好評(píng)，才能不斷持續(xù)發(fā)展。今后，公司將繼續(xù)把項(xiàng)目部的管理能力、施工能力作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為每位員工提供更多成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，為每位員工的家庭提供更大的支持保障。”  

為了活躍員工文化生活，營(yíng)造積極活潑、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)風(fēng)貌，根據(jù)公司員工旅游相關(guān)制度，公司于2022年9月5日—9月9日組織開(kāi)展無(wú)錫賽特2022年“走進(jìn)內(nèi)蒙古”員工旅游活動(dòng)。 根據(jù)行程安排，大家先后游玩了希拉穆仁草原、敕勒川草原、響沙灣、內(nèi)蒙古博物院等著名景點(diǎn)。騎馬、騎駱駝、乘坐越野車(chē)在草原和沙漠盡情馳騁；下馬酒、詐馬宴、金駝宴、篝火晚會(huì)，讓大家在美食中體驗(yàn)了草原的文化風(fēng)情；打卡內(nèi)蒙古博物院、諸多網(wǎng)紅景點(diǎn)，大家跟隨一件件展品了解了內(nèi)蒙古的歷史變遷，生動(dòng)感受到一代天驕成吉思汗的偉大。 整個(gè)行程充滿(mǎn)了和諧、歡樂(lè)。一路上大家聽(tīng)從導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)的安排，協(xié)同出行，互幫互助。大家紛紛表示：“公司精心組織的這次內(nèi)蒙古之行，把大家從忙碌的工作中解放出來(lái)，讓大家發(fā)自?xún)?nèi)心的享受自由、放飛心情。接下來(lái)，將會(huì)以更飽滿(mǎn)的精神面貌投入到工作中?！?除了公司員工，許多家屬也一起參加了這次活動(dòng)，即增加了家人對(duì)員工工作環(huán)境的了解，也為家人相處創(chuàng)造了條件。部分員工由于工作原因無(wú)法參加，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家盡職盡責(zé)、堅(jiān)守崗位的精神給予了肯定和表?yè)P(yáng)，并安排行政部根據(jù)工程進(jìn)度、國(guó)內(nèi)疫情情況另行組織團(tuán)建活動(dòng)，讓每位員工都能享受到公司福利和關(guān)愛(ài)。  

2022年8月5日，無(wú)錫賽特管理人員在公司會(huì)議室召開(kāi)8月工作會(huì)議。 會(huì)議上，各位管理人員分別匯報(bào)了7月工作完成情況及8月份的工作安排。技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)副總謝飛重點(diǎn)匯報(bào)了目前正在跟進(jìn)的項(xiàng)目情況及回款情況；工程總監(jiān)趙啟兵對(duì)各在建項(xiàng)目情況進(jìn)行了匯報(bào)，同時(shí)對(duì)公司內(nèi)部管理流程提出優(yōu)化建議；安全文明總監(jiān)韓國(guó)飛匯報(bào)了各項(xiàng)目安全管理工作情況，并要求各項(xiàng)目開(kāi)展安全文明形象提升活動(dòng)；生產(chǎn)制造總監(jiān)徐兵匯報(bào)了6車(chē)間近期工作情況以及提升加工效率專(zhuān)項(xiàng)方案。各項(xiàng)目經(jīng)理、行政財(cái)務(wù)管理人員分別匯報(bào)了各自的工作。 總經(jīng)理張洪斌對(duì)各部門(mén)工作完成情況進(jìn)行了評(píng)價(jià)，對(duì)8月份工作進(jìn)行了部署。張總指出，各項(xiàng)目管理人員要善于復(fù)盤(pán)和總結(jié)，通過(guò)不斷的回顧分析增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平。 董事長(zhǎng)單錦文最后強(qiáng)調(diào)，今年天氣異常炎熱，各項(xiàng)目必須堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本的原則制定施工計(jì)劃，做好工人防暑降溫的措施，切實(shí)把工人的身體健康放在第一位。  

2022年6月25日，無(wú)錫賽特全體管理人員在公司會(huì)議室召開(kāi)年中工作會(huì)議。